cursos pré-congresso (28 de novembro)


Desenvolvimento de Novas Lideranças*


Data

  • 28 de novembro de 2018

Local

  • Transamérica Expo Center
    Av. Dr. Mário Vilas Boas Rodrigues, 387 – Santo Amaro, SP

    Público Alvo

    • Este workshop foi preferencialmente desenvolvido para atender as necessidades de aprendizado de intensivistas que já atuam em posições de liderança em UTIs, sejam médicos, enfermeiros e demais profissionais da saúde.

    Carga Horária

    • 8 horas

    Coordenador do Curso

    • Ederlon Alves de Carvalho Rezende (SP)

    Descrição do Curso

    • Uma equipe de alta performance depende de uma liderança eficiente. No entanto, existe um grande hiato na formação profissional quanto ao desenvolvimento de habilidades necessárias para o exercício deste papel. A deficiência destas habilidades é percebida ainda mais agudamente por aqueles profissionais que fazem a transição da prática clínica para posições de liderança. Os desafios encontrados são múltiplos, e abordá-los efetivamente vai exigir do líder a capacidade de auto-reflexão sobre sua personalidade e estilo de liderança, habilidade em gerir sua equipe em situações de crise e ter a sensibilidade situacional de compreender os desafios que podem comprometer a performance da equipe. O presente workshop tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento destas habilidades centrais a um líder efetivo.

    Instrutores

    • Ederlon Alves de Carvalho Rezende (SP), Rubens Antonio Bento Ribeiro (DF), Raquel Pusch de Souza (PR), Haggéas Silveira Fernandes (SP), Lara Patrícia Kretzer (SC)




    programa


    08h00

    Apresentação do curso

    Atividade em grande grupo: apresentação de todos e definição de expectativas


    Módulo 1: Auto-conhecimento


    08h40

    Atividade em pequenos grupos

    Case 1 (identificação de problemas e soluções)


    09h20

    Atividade e grande grupo

    Case 1 (debate) e mini-sessões didáticas


    INTERVALO

    11h00

    Atividade em pequenos grupos

    Case 1 (reformulação)


    Módulo 2: Gestão de equipe


    11h40

    Atividade em pequenos grupos

    Case 2 (identificação de problemas e soluções)


    ALMOÇO

    13h30

    Atividade e grande grupo

    Case 2 (debate) e mini-sessões didáticas


    14h50

    Atividade em pequenos grupos

    Case 2 (reformulação)


    Módulo 3: Sensibilidade situacional


    15h20

    Atividade em pequenos grupos

    Case 1 (identificação de problemas e soluções)


    INTERVALO E VISITAÇÃO AOS ESTANDES

    16h20

    Atividade e grande grupo

    Case 1 (debate) e mini-sessões didáticas


    17h40

    Atividade em pequenos grupos

    Case 1 (reformulação)


    18h20

    Encerramento

    Atividade em grande grupo: avaliação sobre expectativas alcançadas


    PROGRAMAÇÃO SUJEITA A ALTERAÇÃO